Source : https://tymyt.be/belgique-2027/ Édition : Belgique TYMYT · BELGIQUE 2027 Vérifié le 28 septembre 2026 # Prêt pour 2027 ? Commencez simplement. Comprenez ce qui concerne votre entreprise, organisez vos pointages et estimez votre coût. Une préparation concrète, à la taille de votre équipe. [Faire le point sur mon équipe](https://tymyt.be/#questionnaire-2027)[Comprendre les règles](https://tymyt.be/#regles-2027) TYMYT Free Gratuit ## Jusqu’à 5 employés inclus Pointage, pauses, planning, absences et exports CSV. Sans carte bancaire. [Créer mon espace gratuit](https://tymyt.be/connexion) LES REPÈRES À CONNAÎTRE ## Ce qui existe. Ce qui est annoncé. Réforme annoncée ### Une généralisation visée en 2027 Selon Partena, le projet vise le 1er janvier 2027, avec une transition annoncée jusqu’au 1er avril. Le texte définitif n’est pas encore disponible : calendrier, périmètre et modalités restent à confirmer. [Partena Professional](https://www.partena-professional.be/fr/nos-connaissances/infoflashes/enregistrement-du-temps-de-travail-partir-du-1er-janvier-2027-faq) Déjà applicable ### Horaires et prestations réelles Les horaires flottants nécessitent déjà un suivi du temps. À temps partiel, les écarts à l’horaire communiqué doivent être consignés. Les modalités de consultation et de conservation font aussi partie des règles. [SPF Emploi · horaires flottants](https://emploi.belgique.be/fr/themes/reglementation-du-travail/duree-du-travail-et-temps-de-repos/duree-du-travail-et-diminution)[SPF Emploi · temps partiel](https://emploi.belgique.be/fr/themes/reglementation-du-travail/travail-temps-partiel/controle-des-prestations-des-travailleurs) Règles sectorielles ### Ne pas confondre avec une déclaration ONSS Le portail officiel annonce une extension IN/OUT au 1er avril 2027 pour certains travaux immobiliers et livraisons de béton prêt à l’emploi, sur les lieux de travaux d’au moins 500 000 € HTVA. Certaines activités de nettoyage sont déjà concernées depuis septembre 2024. [Check In and Out at Work](https://www.workinginbelgium.fgov.be/fr/checkinandoutatwork.html) Cette page est un guide de préparation, pas un avis juridique ni une certification. « Prêt pour 2027 » désigne votre démarche de préparation. Faites confirmer vos obligations et votre organisation par votre secrétariat social. TYMYT ne transmet pas automatiquement les déclarations ONSS et ne garantit pas la conformité aux futurs textes. ## Votre équipe. Votre préparation. Votre budget. Trois questions pour identifier vos prochaines étapes. Vos réponses restent dans cette page : aucun email demandé, aucun envoi. 1. Quels horaires utilisez-vous ? Temps plein, horaires fixes Au moins un temps partiel Horaires flottants Plusieurs régimes / à vérifier 2. Quelle activité exercez-vous ? Commerce, bureau ou autre activité Construction, nettoyage, transport ou horeca Je ne sais pas quelles règles s’appliquent 3. Comment suivez-vous les heures ? Papier, tableur ou messages Un outil numérique existe déjà Pas encore de suivi organisé ### Vos prochaines étapes Répondez aux trois questions pour afficher vos pistes de préparation. Le simulateur de prix fonctionne indépendamment. ### Votre prix TYMYT Nombre d’employés actifs 3 5 6 10 20 Free 0,00 € TVAC / mois Gratuit jusqu’à 5 employés inclus Sur 12 mois au même effectif : 0,00 € 0 € jusqu’à 5 employés inclus. Dès 6 : 0,99 € TVAC par employé actif et par mois. Abonnement logiciel hors Premium API ; appareils et prestations externes non inclus. Simulation sans souscription. [Commencer gratuitement](https://tymyt.be/connexion) EXEMPLES CONCRETS ## À quoi cela ressemble au quotidien ? ### Une boutique de 4 employés 0 € TVAC / mois Une tablette partagée, un code personnel par collaborateur et un parcours arrivée–pause–départ. Vous vérifiez les prestations puis préparez un export CSV. Si un salarié est à temps partiel, vérifiez aussi le traitement des écarts à son horaire. ### Un bureau de 10 employés 9,90 € TVAC / mois Pointage sur ordinateur, planning et absences au même endroit. Si votre équipe choisit ses heures dans des plages mobiles, faites valider le régime d’horaires flottants et les modalités de suivi. ### Une équipe de terrain de 20 employés 19,80 € TVAC / mois Organisez le suivi interne et les exports de votre équipe. En construction ou nettoyage, vérifiez séparément les démarches ONSS applicables. L’utilisation de TYMYT ne réalise pas ces déclarations à votre place. Scénarios illustratifs, pas des témoignages clients. Prix de l’abonnement TYMYT uniquement. ## Préparez votre organisation en quatre étapes. - ### Identifiez vos règles Listez vos contrats, horaires et activités. Faites préciser les règles applicables à votre entreprise. - ### Testez votre quotidien Essayez un pointage complet, y compris une pause, une fin de journée et le contrôle des données. - ### Organisez accès et conservation Décidez qui consulte et corrige les données. Validez la durée de conservation et une procédure d’archivage adaptée ; ne supposez pas qu’elle est automatique. - ### Informez puis ajustez Expliquez la procédure à l’équipe. Faites vérifier le règlement de travail et ajustez votre organisation aux textes définitifs. ## Une meilleure organisation peut commencer gratuitement. Jusqu’à 5 employés inclus, utilisez TYMYT Free sans coût d’abonnement. Au-delà, gardez un tarif lisible et testez le parcours avant de choisir. [Créer mon espace gratuit](https://tymyt.be/connexion)[Essayer la démo de pointage](https://tymyt.be/demo/pointage) [Pourquoi choisir TYMYT ?](https://tymyt.be/pourquoi-nous-choisir)