# TYMYT Belgique > TYMYT (Your Time Management Your Team) est un logiciel web de pointage et de gestion du temps pour les équipes en Belgique. Site officiel de cette édition : https://tymyt.be/. Marque : Mashaah LLC. Distribution : Nexus Business Management SRL. Devise de cette édition : EUR. TYMYT Free est gratuit jusqu’à 5 employés inclus. Standard : 0,99 € TVAC par employé actif et par mois dès 6 employés, pour tous les employés actifs. Fonctions : pointage entrée/sortie, pauses, code personnel de 4 à 6 chiffres sans lecteur NFC obligatoire, badge NFC sur matériel compatible, planning, congés, équipes et rapports PDF/CSV. Les responsables valident les données. TYMYT prépare les prestations ; il ne remplace pas le calcul de paie ni un conseil juridique. L’API externe Premium et les webhooks sont en préparation et ne sont pas présentés comme des intégrations disponibles. Les informations tarifaires et juridiques dépendent du territoire. Les sources liées aux règles locales sont présentées dans les pages concernées. Les repères éditoriaux du blog sont distincts des dates réelles de publication. ## Informations principales - [TYMYT Belgique | Pointage gratuit jusqu’à 5 employés](https://tymyt.be/index.md): version textuelle de https://tymyt.be/ - [Logiciel de pointage et gestion du temps en Belgique](https://tymyt.be/produit/index.md): version textuelle de https://tymyt.be/produit/ - [Tarifs TYMYT Belgique : gratuit jusqu’à 5 employés](https://tymyt.be/tarifs/index.md): version textuelle de https://tymyt.be/tarifs/ - [Questions fréquentes sur TYMYT](https://tymyt.be/faq/index.md): version textuelle de https://tymyt.be/faq/ - [Pointage en Belgique : préparer 2027 avec TYMYT](https://tymyt.be/belgique-2027/index.md): version textuelle de https://tymyt.be/belgique-2027/ - [API et intégrations RH TYMYT : feuille de route](https://tymyt.be/api-integrations/index.md): version textuelle de https://tymyt.be/api-integrations/ - [À propos de TYMYT : du temps pour votre équipe](https://tymyt.be/a-propos/index.md): version textuelle de https://tymyt.be/a-propos/ - [Distribution TYMYT en Belgique](https://tymyt.be/distribution/index.md): version textuelle de https://tymyt.be/distribution/ - [Contact TYMYT Belgique](https://tymyt.be/contact/index.md): version textuelle de https://tymyt.be/contact/ ## Articles et sources - [86 400 secondes par jour : redonnez du temps à votre entreprise](https://tymyt.be/blog/temps-manager-developpement-belgique/index.md): Votre prochaine opportunité commerciale mérite mieux que les minutes laissées par les tâches administratives. Voici comment simplifier le suivi des heures et retrouver du temps pour développer votre PME belge. - [Pointage en Belgique en 2027 : ce qui est annoncé et ce qui reste à préciser](https://tymyt.be/blog/pointage-belgique-2027-ce-qui-est-annonce/index.md): L'enregistrement du temps se prépare en Belgique. Voici les annonces à distinguer des règles déjà applicables, sans confondre calendrier politique et texte définitif. - [Le pointage peut simplifier votre administration, à condition de partir du terrain](https://tymyt.be/blog/pointage-simplifier-administration-pme/index.md): Recopier les heures ne devrait pas devenir un deuxième métier. Une méthode concrète pour passer des informations dispersées à un suivi plus facile à utiliser. - [Temps partiel : ne confondez pas l’horaire prévu et les heures réellement prestées](https://tymyt.be/blog/temps-partiel-horaires-prevus-heures-reelles/index.md): Un planning indique ce qui était organisé. Il ne raconte pas toujours la journée réelle. Voici comment aborder les écarts sans perdre le fil. - [Pauses au travail : une règle claire vaut mieux qu’une correction en fin de mois](https://tymyt.be/blog/pauses-travail-pointage-regles-equipe/index.md): Repas, interruption de travail, oubli de reprise : le suivi des pauses devient plus simple quand la règle est expliquée avant les premiers pointages. - [Préparer les prestations pour le secrétariat social sans tout ressaisir](https://tymyt.be/blog/preparer-prestations-secretariat-social/index.md): Le bon fichier n’est pas forcément le plus compliqué. Comment préparer des données utiles, contrôler les exceptions et éviter les échanges inutiles. - [Pointage et données personnelles : expliquer le cadre pour préserver la confiance](https://tymyt.be/blog/pointage-donnees-personnelles-confiance/index.md): Qui voit les heures, pourquoi les conserve-t-on et comment corriger une erreur ? Ces questions doivent avoir une réponse avant le déploiement. - [Installer le pointage sans braquer l’équipe : le déroulé d’une première semaine](https://tymyt.be/blog/premiers-pointages-accompagner-equipe/index.md): Un changement d’habitude se prépare avec les personnes qui vont l’utiliser. Voici une proposition de démarrage simple, à adapter à votre entreprise. - [Relier le pointage à votre logiciel RH : ce qu’une API peut vraiment apporter](https://tymyt.be/blog/api-relier-pointage-logiciel-rh/index.md): Faire circuler les données entre deux logiciels peut éviter des ressaisies. Mais une connexion utile commence par un besoin précis, pas par une promesse de compatibilité universelle. - [Avant de connecter deux logiciels RH, préparez un cahier des charges d’une page](https://tymyt.be/blog/integration-rh-cahier-des-charges/index.md): Données, responsabilités, erreurs et vérification : les points à écrire avant de lancer une intégration entre votre pointage et un autre outil. - [Combien coûte le pointage pour une petite entreprise ? Regardez le budget complet](https://tymyt.be/blog/cout-pointage-petite-entreprise/index.md): Abonnement, matériel, préparation et échanges avec la paie : une méthode simple pour comparer les coûts sans se limiter au prix affiché. ## Optional - [Politique de confidentialité](https://tymyt.be/confidentialite/index.md) - [Mentions légales](https://tymyt.be/mentions-legales/index.md) - [Méthode éditoriale](https://tymyt.be/redaction/index.md) - [Documentation textuelle complète](https://tymyt.be/llms-full.txt) - [Plan du site](https://tymyt.be/sitemap.xml) - [Flux RSS](https://tymyt.be/rss.xml)