Combien coûte le pointage pour une petite entreprise ? Regardez le budget complet
Abonnement, matériel, préparation et échanges avec la paie : une méthode simple pour comparer les coûts sans se limiter au prix affiché.
Le prix d’entrée ne raconte pas tout
Comparer deux solutions de pointage en regardant seulement leur premier prix peut conduire à une mauvaise décision. Il faut savoir combien de personnes seront comptées, quelles fonctions sont incluses et si un matériel particulier est nécessaire.
Ajoutez aussi le travail de mise en place. Une solution économique peut rester adaptée si elle demande un peu de configuration. À l'inverse, une offre plus chère peut inclure un accompagnement dont votre entreprise a besoin. L'essentiel est de comparer des besoins identiques.
Le calcul TYMYT, sans ambiguïté
L'offre Free est gratuite jusqu'à cinq employés inclus. À partir de six employés, Standard est affiché à 0,99 euro TVAC par employé actif et par mois pour toute l'équipe. Le calcul ne porte donc pas seulement sur les personnes au-delà de cinq.
Pour six employés, le montant est de 5,94 euros TVAC par mois. Pour dix, il est de 9,90 euros. Pour vingt, de 19,80 euros. Une projection sur douze mois suppose que l'effectif et le tarif restent identiques ; elle ne constitue pas une souscription annuelle.
Les autres postes à vérifier
Un smartphone, une tablette ou un ordinateur peut servir au pointage TYMYT. Si vous devez acheter un appareil ou organiser son installation, ce coût reste distinct de l'abonnement. Le recours au NFC nécessite aussi un équipement et un navigateur compatibles.
Les prestations de votre secrétariat social, un accompagnement externe ou une intégration spécifique ne doivent pas être considérés comme inclus par défaut. L'API Premium est en préparation et ne correspond pas à un service actuellement activable et facturable.
Essayer avant de conclure
Listez trois journées représentatives de votre activité. Testez une journée habituelle, une journée avec absence et une journée avec oubli de pointage. Regardez ensuite si les données peuvent être utilisées par la personne qui prépare les prestations.
Il existe également des offres gratuites chez d'autres fournisseurs. Nous ne présentons donc pas TYMYT comme la solution la moins chère dans toutes les situations. Son intérêt se juge sur votre combinaison de besoins, le coût pour votre effectif et la facilité du parcours testé. Le simulateur de la page Prêt pour 2027 vous donne un premier budget, sans souscription ni coordonnées à fournir.
Sources et références
Pages consultées le 28 septembre 2026. Pour une décision liée au droit du travail, faites vérifier votre situation par votre secrétariat social.
À lire aussi
86 400 secondes par jour : redonnez du temps à votre entreprise
Votre prochaine opportunité commerciale mérite mieux que les minutes laissées par les tâches administratives. Voici comment simplifier le suivi des heures et retrouver du temps pour développer votre PME belge.
Repère éditorial :
Pointage en Belgique en 2027 : ce qui est annoncé et ce qui reste à préciser
L'enregistrement du temps se prépare en Belgique. Voici les annonces à distinguer des règles déjà applicables, sans confondre calendrier politique et texte définitif.
Repère éditorial :
Le pointage peut simplifier votre administration, à condition de partir du terrain
Recopier les heures ne devrait pas devenir un deuxième métier. Une méthode concrète pour passer des informations dispersées à un suivi plus facile à utiliser.
Repère éditorial :